近日，利仕化學(xué)為期一周的“乘風(fēng)破浪，聚力同行”海外主題團建在韓國首爾圓滿落幕。來自企業(yè)生產(chǎn)一線的近百名基層員工齊聚一堂。這不僅是一次身心的放松之旅，更是企業(yè)踐行“讓員工有尊嚴、讓企業(yè)有價值、讓社會有溫暖”文化戰(zhàn)略的生動實踐，將文化建設(shè)的課堂延伸到全球視野之下。
從“福利”到“戰(zhàn)略”，文化是核心紐帶
在過去，員工團建僅僅被視為企業(yè)的額外福利。而今，在利仕化學(xué)的管理層看來，這已成為一項至關(guān)重要的戰(zhàn)略性投資。本次海外團建更是把福利與投資提升到了一個新高度。
“在當(dāng)前復(fù)雜多變的全球經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)如何穿越周期，實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展？除了戰(zhàn)略、技術(shù)、資本等‘硬實力’外，企業(yè)文化這一‘軟實力’正扮演著至關(guān)重要的角色。”公司主要負責(zé)人在啟動會致辭中表示，“企業(yè)文化遠不止于口號和標(biāo)語，它是由內(nèi)而外散發(fā)出的獨特氣質(zhì)和行為方式，需要我們在傳承中凝聚，在開放中創(chuàng)新。此次團建，旨在增強員工的歸屬感、認同感和幸福感，讓員工與企業(yè)之間的關(guān)系，從‘利益共同體’轉(zhuǎn)變?yōu)樾萜菖c共的‘命運共同體’，進而驅(qū)動企業(yè)與社會的高質(zhì)量發(fā)展?！?/span>
異域場景中凝心，文化碰撞中聚力
本次團建設(shè)計的活動均與企業(yè)文化內(nèi)核緊密掛鉤。
“文化尋蹤”城市探索
員工穿梭于韓國的古老街巷與現(xiàn)代地標(biāo)，與當(dāng)?shù)厣缛?/span>進行了深度互動和交流。這個過程深刻詮釋了“尊重本地、融入本地”的海外發(fā)展理念，提升了員工的跨文化溝通與適應(yīng)能力——這正是高質(zhì)量開拓國際市場不可或缺的軟實力。
“感恩與傳承”愛國教育
參觀南北韓軍事分界線的臨津閣、望拜壇、自由橋。三八線附近的各種遺跡深深鐫刻著朝鮮戰(zhàn)爭以來持續(xù)的民族對立而造成的痛楚，通過親身體驗感受戰(zhàn)爭年代的紛繁與現(xiàn)代生活的無限美好。這種跨越時代的同理感受，有效地實現(xiàn)了愛國精神的傳承，鞏固了組織的“情感紐帶”。
賦能：將團建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能
活動結(jié)束，團隊舉行了一場別開生面的“文化與發(fā)展”主題分享會。員工們踴躍發(fā)言，結(jié)合本次海外文化體驗與團隊協(xié)作的經(jīng)歷，暢談心得體會。大家紛紛表示，此次團建不僅放松了身心，更重要的是收獲了文化的滋養(yǎng)和思想的啟迪。
“在以往的工作中我們不同的部門各自堅守在自己的崗位上，有些同事間交流和溝通的機會比較少。團建結(jié)束后，當(dāng)我與其他部門的同事為了一件事情發(fā)生‘爭吵’時，我想到的是在異域他鄉(xiāng)為了共同目標(biāo)并肩前行的歡聲笑語。親切感完全不同，溝通效率也直線上升?！币晃粊碜陨a(chǎn)部門的參與者分享道。
這種在團建過程中建立的深厚感情，極大降低了企業(yè)內(nèi)部的溝通成本，直接提升了運營效率和決策速度。同時，親身感受海外市場的脈搏，也讓產(chǎn)品與技術(shù)團隊對“如何以創(chuàng)新滿足全球用戶需求”有了更直觀、更深刻的認識，給企業(yè)帶來了新的發(fā)展機會和動能。
團建，讓文化與戰(zhàn)略同頻共振
此次海外團建之旅證明，這不僅是一次卓越的文化之旅，更是一次賦能之旅、成長之旅。它讓團隊在領(lǐng)略異國風(fēng)情的同時，深刻理解了文化凝心聚力的強大力量。當(dāng)員工們因共同的文化理念而眼神堅定、步調(diào)一致時，企業(yè)便擁有了應(yīng)對任何不確定性、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最強大底氣。
這次跨越山海的相聚，是一次文化的深層次浸潤，更是一次戰(zhàn)略的精準(zhǔn)賦能。未來，利仕化學(xué)將繼續(xù)秉持以人為本的理念，不斷加強團隊建設(shè)，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展而不懈奮斗！
量發(fā)展新注腳&pic=/static/upload/image/20251104/1762256471316075.jpg&appkey=2995554889){kind=link}